שינוי משרה בהתאם להוראות רופא תעסוקתי

בוקר אור

בהחלט. המעסיק בך הכל פועל לפי הוראות הרופא התעסוקתי ואינו חייב בהשלמה כלשהי. אבל ככל שההוראה של רופא היא לחצי שנה - ותקופה זו הסתיימה והרופא לא האריך את התקופה - על העובד לחזור למשרה מלאה. 

בברכה, 

עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com