|
| בני שלום, בגדול כן, צריך לבחון האם הייתה רשלנות מצד המעסיק. ככל שכן, תוכל לתבוע את המעסיק. רק בריאות!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|