| איציק שלום, נושא ביטול המשמרת לא מעוגן בחוק והוא הוסדר בענפים שונים, באמצעות הסכם קיבוצי או צו הרחבה שקבע מפורשות מה יש לעשות במקרה של ביטול משמרת. מכל מקום, בהתאם לרוח הפסיקה, משום שהמעסיק ביטל את המשמרת שבועיים מראש, לטעמי אין הוא צריך לשלם בגינה שכר. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|