שלום, בתנו (בת שנה) נמצאת במעון מפוקח משרד העבודה. היה לנו חשד לאירוע שייתכן וכלל הפעלת כח כנגדה או התנהגדות חשודה של הצוות (בגדים קרועים, תשובות סותרות של הצוות וכו'). ביקשנו לבצע בירור מול קב"ט מוסדות החינוך של הרשות המקומית והנהלת המעון. המנהלת של המעון מתחמקת ממתן תשובות ושיתוף פעולה לבירור האירוע, שלחה לנו מכתב שמורה לנו להפסיק לפנות וליישר קו עם מדיניות המעון (מבלי להזכיר את האירוע בגינו פנינו) או שהיא תוציא את בתנו מהגן. לא טרחה לציין מהי מדיניות המעון ואילו פניות ביצענו מולה. פנינו במכתב תשובה ודרישה לבירור מלא, כיתבנו את המנהלת, מנכ"ל הגוף המפעיל, המפקחת הפדגוגית, קב"ט מוסדות החינוך ואת משרד העבודה והרווחה. יש לציין ייתכן ולא הייתה אלימות אך אנו מעדיפים לבדוק ולטעות מאשר לא לבדוק. יש מצלמות במעון, המנהלת לא מסכימה לפתוח אותן לצפייה עבור ההורים במקרה הזה בטענת "על זה לא פותחים מצלמות". השאלה מה עושים עכשיו עד לקבלת החלטה מצד כל המעורבים? האם המנהלת רשאית לאיים עלינו שתופסק השתתפותנו במעון בגלל רצוננו לבדוק אירוע? מה החוק אומר? המעון הוא מעון מפוקח ע"י משרד העבודה והרווחה.
|