שלום לך שכיר חסוי, הסיווג כתאונת עבודה - כן או לא - הוא מעניין רק למקרה שנותרת נכות לצמיתות בשיעור משמעותי. כרגע אתה במצב קשה אבל השאלה היא אם זה מצב שיחלוף או שיידרש ניתוח. דבר שני - ככל שלא נמסרה הודעה בסמוך לאירוע, יהיה קושי גדול מאד לקבל הכרה בפגיעה כזאת כ"פגיעה בעבודה". ככל שמדובר באובדן כושר עבודה - גם כאן השאלה היא אם יש אובדן כזה ואם הוא נמשך מעבר ל-3 חודשי ההמתנה. שוב, רלבנטי רק למקרה של פגיעה קשה עם השלכות ארוכות. כדי לקבל הכוונה יותר מדוייקת מזאת שאפשרית במגבלות הפורום, רצוי שתתייעץ עם עו"ד.
בברכה,
אלי לוטן, עו"ד
מנהל פורום דיני ביטוח
ז'בוטינסקי 33, רמת גן
טל': 03-6125353; מייל: ely@lotan-law.com
|