|
| שלום לך,
חשוב לדעת, בתקופה בה משולם שכר עבור חלף הודעה מוקדמת, לא ניתן לקבל במקביל דמי אבטלה, שכן, מחודש זה מנכים דמי ביטוח לאומי, והוא נחשב כחודש עבודה לכל דבר.
לשאלתך, לגבי חוסר בתלושי שכר להשלמת 12 חודשים ראה מענה אותו קבלתי מהביטוח הלאומי, לשאלה כשאלתך:
"אדם רשאי להגיש כל שנה תביעה לדמי אבטלה. זכאותו לדמי אבטלה מוקנית לאחר השלמת תקופת אכשרה של 12 חודשים מתוך 18 חודשים שקדמו לתאריך הקובע.
חודשי האכשרה יכולים להיות מכוח עבודתו כשכיר, מכוח זכאותו לגמלאות מסויימות, שירות סדיר וכו'.
ולכן, יתכן מצב שאדם יעבוד 8 חודשים בלבד ואת יתר חודשי האכשרה יצבור מכוח תקופה בה שולמו לו גמלאות שונות, כדוגמת דמי פגיעה, דמי לידה, שמירת הריון שחלו בתחום של 18 החודשים שקדמו לתאריך הקובע.
כמו כן, יתכן וחלק מתקופת האכשרה שנלקחה לתביעתו הקודמת תילקח גם כתקופת אכשרה לתביעה החדשה, כפי שלדעתי, עולה מהדוגמה שהצגת (חלק מחודשי העבודה שסייעו לו להשלים תקופת אכשרה בתביעה הקודמת יסייעו לו גם בתביעה הנוכחית."
ועוד...
"אם מדובר במי שגילו מעל גיל 40, ישולמו לו דמי אבטלה בעד ימי אבטלה בחודש מסויים ובלבד שבחודש התשלום וב-11 החודשים שקדמו לא ניצל את מכסת הזכאות האישית שלו. כאשר ב-11 חודשים שקדמו לחודש התשלום ניצל את מכסת הזכאות האישית שלו, אזי לא יושלמו לו דמי אבטלה בעד חודש האבטלה הנוכחי, למרות זכאותו העקרונית לדמי אבטלה."
ניתן לערוך בירור אישי לקבלת מענה ספציפי לשאלתך, ע"י פניה ישירה לסניף/אבטלה
בברכה.
|