האם מעסיק צריך לשלם שכר עבודה כאשר לא סיפק עבודה?

רינת שלום,

השאלה לא ברורה ולכן אשיב בכללי.

כדי לדעת את תנאי העסקה יש לקרוא את הסכם העבודה.

יש לדברים קביעות שיפוטיות לכאן ולכאן.

מחד עובד שעתי שאינו עובד קבוע לא זכאי לתשלום של ערב חג אם המעסיק סגר את העסק והמעסיק יכול לכפות חופשה בתשלום.

מאידך, מעסיק לא יכול לכפות חופשה אם לעובד אין ימי חופשה צבורים ואם העובד העמיד את עצמו לרשות המעסיק.

בברכה,

אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com