|
| שלום רב, אם את עובדת קבוע בשישי המעסיק צריך לשלם לך. בנוסף, על המעסיק לשלם גם בגין ימי המחלה. המעסיק לא יכול לחייב אותך לבצע קורס בזמן חופשת מחלה וככל שהוא רוצה שתעברי את הקורס הוא יצטרך למצוא לך מועד חלופי על חשבונו. מעבר לעניין המשפטי שאת צודקת, אם את יכולה פיזית להגיע לקורס, אני תמיד ממליצה לא להצמד רק לחוק, כי בסופו של דבר את רוצה להמשיך לעבוד ואם את יכולה לשבת ולשמוע הרצאה אולי כדאי לך לחסוך את המריבות - גם כשאת צודקת. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|