| שלום רב, אין חוק שקובע בדיוק מה מותר ומה אסור לשאול בראיון עבודה. הדברים שנאסרו נובעים מהפרה של חוק שויון הזדמנויות בעבודה. בהתאם לתכלית החוק הנ"ל, לדעתי בהחלט מדובר בפרטים שלא דרושים לצורך המשרה וככל הנראה מדובר בדרך עקיפה לבדוק מצב משפחתי, גיל שלך וגיל הילדים.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|