עילה לפיטורין

בוקר אור,

עקרונית, אין כאן תשובה חג משמעית, כל מעסיק (זכיין או שלאו), מקבל את חומר הדבר כפי ראות עיניו.

הווה אומר כי יש מעסיק שיהיה מוכן לספוג טעות שכזו - או חוסר תשומת לב שכזו ויש לאו.

נשאלת גם השאלה - האם נעשתה הסברה של בדיקת השטרות? האם קיימים לכם אמצעים לבדיקת השטרות?  

בברכה, 

עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com