| בוקר אור אומנם שינוי בתפקיד /הורדה בתפקיד מהווה הרעה בתנאי העסקה. עם זאת במקרה שלך ה נעשה בהסכמה (ובהחלט ניתן להתחרט), אך אני לא סבורה כי עדיין השינוי - יהווה הרעה מוחשית במאי העבודה. שכן אין ירידה בשכר, אין שינוי בתנאי העסקה. ושוב אומר, בהחלט ישנם מקרים, שהשינוי כשלעצמו מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה - מה שמאפשר לעובד להתפטר בדין מפוטר. עם זאת, כל מקרה נבחן לגופו ובמקרה הזה קשה לדעת באופן מובהק כי אכן מדובר בהרעה שהיא מוחשית. בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|