האם קו טלפון ששימש עובד שייך לעובד או למעסיק?

שלום רב, 

מדובר בהסכמות חוזיות בינך לבין המעסיק.

ככל שהעניין מוסדר בחוזה, הרי שיש לבחון מה נכתב, האם הקו הוא שלך או של המעסיק. לחילופין יש לבחון האם נקבעו הסכמות בעניין גורל הקו במקרה של סיון יחסי עבודה.

ככל שאין הסכם ואין קו, הרי שאם הוא בבעלות המעסיק, תצטרכי לפנות לביה"ד ולהוכיח כי הקו הועבר רק לצורך תשלום ולא לצורך בעלות. 

בהצלחה! 


בברכה,

אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com