|
| ירון שלום, למעסיק מותר לקבוע כללים כדי לשמור על מצב תקין בעבודה וכדי למנוע מצבים של הטרדה מינית (אפילו אפשר לומר שלא רק שמותר לו, הוא חייב לעשות כל שביכולתו כדי למנוע). אתה צריך לשמוח שאתה עובד במקום שבו חשוב למעסיק חשוב למנוע מצבים של הטרדות מיניות.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|