שלום רב, המעסיק שלך פעל בניגוד לדין בשני מישורים. פעם אחת במישור הכספי. ההוראה שלא תגישי משמרות דינה כדין השעיה מן העבודה ומדובר במעשה פסול ועל המעסיק לשלם לך על הימים בהם הוא דורש ממך לא לעבוד. פעם שנייה שגה המעסיק, בכך שלשימוע צריכים להגיע בלב פתוח ובנפש חפצה. כאשר מעסיק אומר לעובד עוד לפני השימוע "אל תגיע לעבודה בינתיים" הרי תוצאה השימוע כבר ידועה מראש. המלצתי אליך היא לתעד הכל. לתעד את ההוראה שלא תגישי משמרות, לתעד כל שיחה עם המעסיק ובמיוחד לתעד את השימוע. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|