|
| אילן שלום, לצערי בפסיקת ביה"ד לעבודה קבעה שהפסקה של 3 שעות בין משמרת למשמרת "מאפסת" את השעות במשמרת אח"כ, כך שמתחילים ספירה חוזרת של 8 שעות "רגילות". אמנם זהו הכלל וגם לו יש חריגים ועל כן יש לבחון כל מקרה לגופו. כך לטעמי אם כל השעות מבוצעות באותו היום, הרי שלא ניתן לקבוע כי המשמרת השניה היא יום עבודה אחר. ללא קשר ממילא לאחר ביצוע 42 שעות בשבוע אתה זכאי לשעות נוספות.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|