קובי שלום, כדי לדעת האם מעסיק צריך להוסיף לעובד שפוטר כספים בנוסף לכספים שהופרשו, יש לדעת כמה הופרש וממתי. אם הפרשת לעובד 8.33% מיומו הראשון לעבודה והועבד חתום על ס' 14 לחוק פ"פ, הרי שאין להוסיף לו דבר. אם הפרשת 8.33% והעובד לא היה חתום על ס' 14 לחוק פיצויי פיטורים, ושכרו עלה עם הזמן, הרי שיש לבצע עבורו השלמה לפי השכר האחרון. אם הפרשת 6% לפיצויים, הרי שהם מכסים רק 72% מהפיצויים ולכן יש לבצע השלמה של 28% הנותרים. ויש עוד כל מיני אופציות להפרשות שיש לבחון. ככל שיש לך ספק, פנה לייעוץ משפטי או תנסה להעזר ברואה החשבון שלך. בהצלחה! 
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|