ראשית - לענין השעות הנוספות - במידה ועבדת בפועל שעות נוספות, אפילו חלק, אזי אין חישוב של פ"פ ופנסיה מרכיב זה - אלא באם סוכם אחרת עם המעסיק. באם לא ביצעת שעות נוספות - אזי גם אם השכר פוצל - יש להפריש לך על רכיב זה לפ"פ ולפנסיה. לגבי סעיף 14 - באם הא לא חל על כל שנת עבודתך - במידה ותפוטר - אזי על המעסיק יהיה להשלים לך פ"פ בהתאם לאמור לעיל.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|