שלום לך,
על פי תנאי הזכאות, בבוא היום תהיי זכאית לדמי לידה, גם אם לא תעבדי בהמשך.
ניתן לקבל דמי אבטלה, לאחר תשלום הודעה מראש על פיטורייך.
החל מהחודש החמישי ההתייצבות הינה אחת לחודש.
דמי הלידה יחושבו על פי ממוצע השכר ב-90 הימים שקדמו לחודש הפסקת העבודה בהיותך בהריון,
או ממוצע השכר בשישה חודשים, הגבוה מביניהם.
ראי מתוך סכום דמי הלידה
לא ברור כמה זמן עבדת במקום עבודה אחרון,
שכן, אם עבדת חצי שנה לפחות, חל איסור לפטרך בהריון, על פי חוק עבודת נשים, אלא אם התקבל היתר מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד העבודה והרווחה.
ניתן לתבוע בבית הדין לעבודה בשל פיטורייך בהיותך בהריון.
ראי מתוך איסור פיטורי עובדת בהריון מתוך אתר "כל זכות".
בברכה ובהצלחה!
|