|
| שלום רב על פניו מדובר בהרעת תנאים אשר לכל היותר מזכה אתכם באפשרות להתפטר בדין מפוטר נוכח ההרעה. אין חובת פיצוי של המעסיק נוכח השינוי למעט השלמת פיצויים למי שמתפטר בדין מפוטר נוכח השינוי. כל תשלום שהמעסיק מוכן לתת לכם מעבר הוא הטבה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|