שלום רב, "עובד פרילנסר" זהו אוקסימורון. אי אפשר להיות עובד וגם פרילנסר. אחת מן ההגדרות הינה פיקטיבית. ככל שהעובד עומד במבחני הפסיקה בדבר הגדרת יחסי עובד ומעביד, גם אם הוא מנפיק חשבונית הוא עובד לכל דבר ועניין. ככל שהשירות שניתן הינו בגדר שירות של ספק לקוח, הרי שהיחסים בין הצדדים, אינם יחסי עובד ומעביד ולכן במקרה של הפסקת עבודה אין זכאות לפיצויי פיטורים. חוקי העבודה חלים אך ורק על יחסים של עובד ומעביד. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|