|
| דליה שלום, ככל שהחג יצא ביום שבת אינך זכאית. ככל שהחג יצא ביום ראשון אז אכן יש צורך להוכיח שהעובד עבד יום לפני החג ויום אחרי החג. על אף האמור לעיל, הפסיקה קבעה שככל שהעובד עובד לפי סידור עבודה של המעסיק ו/או ככל שהמעסיק לא דרש מהעובד לעבוד יום לפני ויום אחרי והעובד סירב, אז העובד זכאי לדמי חג, גם אם לא עבד יום לפני ויום אחרי.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|