| אריק שלום, ככל שבימי ההודעה המוקדמת היית עובד, הרי שהיה מדובר בשכר עבודה ולכן היו צריכים לבצע הפרשות. משום שהמעסיק ויתר על עבודתך, הוא שילם לך פיצוי במקום. הפיצוי אינו שכר עבודה ולכן המעסיק לא מחוייב לבצע הפרשות על חלק זה. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|