|
| בוקר אור, ישנם מקרים מסוימים בהם ניתן לקרוא לחייל מילואים בחריגה מהוראות הקריאה לשירות מילואים. ישנם מספר קריטריונים לכך, ואין זה לעניינו כאן. אבל לשאלתך - כן אתה חייב לשחרר את העובד למילואים, ללא כל הרעה בתנאי העסקתו או פגיעה בהם.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|