אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

מה הודעת התפטרות בטלה שעובד ממשיך לעבוד בפועל?

  • ימי מחלה במקום שמירת הריון
    רוני** | 09/07/2019 17:52

    שלום,

    בתחילת ספטמבר הגשתי בקשה לסיום עבודה. במכתב רשמתי סיום עבודה עד סוף חודש אוקטובר.

    בזמן הזה גיליתי שאני בהריון. המעסיק מצדו לא הצליח למצוא מחליפה בזמן שהודעתי על סיום עבודה. לא רק זו אלא אף המנהלים הבכירים בעבודה החליטו לסיים את תפקיד המעסיק הישיר שלי ולהחליפו במנהל אחר. בינתיים גם המחליפה שנמצאה עזבה והם נשארו ללא עובדת במקומי. בינתיים נשארתי. לאחר כשבועיים הגיעה מחליפה אחרת. בינתיים עברו כמה חודשים וההיריון התקדם והקשה עלי לעבוד. נאלצתי לשכב בבית ולהיות בשמירת הריון. ביטוח לאומי לא הסכים להכיר במקרה שלי - סובלת מסימפיזיוליזיס בהריון- כמקרה מזכה לשמירת הריון למרות דין ודברים בין ביטוח לאומי לרופא המטפל. לעומת זאת הם שלחו מכתב בו אמרו שניתן להמיר את שמירת ההיריון בימי מחלה. בין לבין כבר סיכמתי עם המנהל החדש על סיום עבודה למרות שלא הצלחתי להגיע למועד הסיום בשל כאבי ההיריון. השאלה האם על פי חוק אני יכולה בנסיבות האלה לדרוש את ימי מחלה מהמעסיק למרות שהסכמנו על סיום עבודתי. 

    האם העובדה שנשארתי לעבוד הרבה זמן מעבר למכתב ההודעה על העזיבה מאפשר לי לדרוש את ימי המחלה במקום שמירת ההיריון שביטוח לאומי לא אישר וזאת למרות שבפועל באמת לא עבדתי והייתי מושבתת ולא יכולתי לעבוד??

    המעסיק מצדו טוען שהסכמנו על סיום עבודה. מה אומר החוק במקרה כזה? האם אני זכאית לימי מחלה במקום שמירת הריון?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • מה הודעת התפטרות בטלה שעובד ממשיך לעבוד בפועל?
      עו"ד אחוה פודים | 10/07/2019 14:40

      רוני שלום, 

      זוהי סוגיה מורכבת ואין תשובה חד משמעית. 

      לטעמי ומהפסיקה שאני מכירה, משום שבפועל המשכת לעבוד לאחר המועד שהודעת על התפטרותך ובעצם גם הצד השני הסכים לכך, הרי שהודעת ההתפטרות אינה תקפה ועליהם לשלם דמי מחלה. 

      לצערי אני סבורה שלא יקלו עליך בעניין וסביר להניח שלא תקבלי מהם דמי מחלה ללא סיוע של בית הדין.

      בהצלחה! 


      בברכה,

      אחוה פודים, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      יפו 33, בית יואל, ירושלים
      טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
     

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
 
 
 
הודעות אחרונות
  • פורום דיני תעבורה 19/02/2020 | 13:02 תשלום על חניה שלוםבתקופה האחרונה החלו עיריות רבות להסיר מדחנים מאזורי חניה כחול-לבן, תוך כדי שהן מציגות שתי אפש...
  • פורום דיני מיסים 19/02/2020 | 12:45 מס שבח במכירת דירה אחרי הסכם תמ"א שלום, חתמתי על הסכם תמ"א 38/2. יש כבר החלטת וועדה על "היתר בתנאים". אני שוקל למכור את ה...
  • פורום ביטוח לאומי 19/02/2020 | 12:38 פיברומיאליגה שלום רב..אני לא עובדת תקופה של 8 שנים . בשנה האחרונה התגלתה אצלי פיברומיאליגה . להבנתי המחלה מוכר...
  • פורום דיני עבודה 19/02/2020 | 12:03 שינוי מועד סיום עבודה מצד המעסיק אני עובד במקום עבודתי מזה 9 חודשים.מצאתי מקום עבודה אחר ונתתי למעסיק שלי מעל חודש כדי "לצאת בסדר"...
  • פורום דיני נזיקין 19/02/2020 | 11:55 באיזה בקשה לפנות במקרה הבא רקע: עו"ד מטעם הסיוע המשפטי שייצגני עד עתה בתיק נזיקין בשלום, הגישה לבית משפט בקשה להארכת זמן ...
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק