שלום רב, הרעת תנאים אינה מילת קסם והדבר היחיד שהיא נותנת, זה זכות לעובד להתפטר בדין מפוטר. משום שהעובד עזב וחזר הרי שאני לא חושבת שזה המצב. מכל מקום, תחתימו את העובד על הסכם העסקה חדש ותציינו בו שהעובד התפטר בחודש איקס וחזר לעבוד מרצונו החופשי ביום ווי. עוד תציינו ששכרו כעת הוא איקס וכי העובד לא יוכל לטעון כנגד כך להרעת תנאים.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|