שלום
רציתי לדעת כמה זמן מותר למעסיק להשאיר עובד כממלא מקום קבוע, המעסיק נותן משרה פנוייה בתואר ממלא מקום וכך נמנע מלשלם דמי מחלה כי לא בוצע מילוי מקום בימים אלו ולא שהיה היעדרות, כמו כן המעסיק לאחר תקופה ארוכה הסכים להעביר לעובד קבוע אולם לא נצברו ימי מחלה מתקופה קודמת
שלום רב
צריך לבדוק את הנתונים על מנת לענות אין הגדרה כוללת לנושא.
בכל מקרה על פניו מה שמתואר לגבי ימי מחלה לא תקין יש לבחון לעומק בברכה, לילך אקרמן, עו"ד מנהלת פורום דיני עבודה העמק 52, כפר יונה טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
בוא נרכז את השאלה, ממתי מגיע ימי מחלה ממלאת מקום שעובדת חודש שלם במידה והיא חולה מגיע לה ימי מחלה?
עובדת קבועה שהתחילה כממלאת מקום בעבודה חודשית, האם צבירת ימי מחלה מתחילים מתחילת העבודה שלה?
תודה