ראשית החלמה מהירה. את לא חייבת לפרט למעסקתך דבר. גם אישור ימי המחלה - לא חייב להיות מפורטת, אלא באם הדבר קשור לתפקיד ספציפי - שאז אולי כדאי להעביר את המידע הרפואי באמצעות מסמכים רפואיים - מרופא לרופא בלבד. 
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|