|
| עינת שלום, מדובר בסוגיה מורכבת ולא ניתן לתת לך ייעוץ מקצועי באמצעות הפורום, שכן יש לשאול שאלות ולקרוא מסמכים. בגדול אומר לך שהיקף משרה נמדד בהתאם לביצוע השעות בפועל ולא ניתן על בסיס טעות של המעסיק לדרוש תשלומים ו/או זכויות, רק משום ששולמו בטעות. בהצלחה! 
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|