רונן שלום, החוק לא אוסר על העסקת עובד מעבר לגיל הפרישה ויש עובדים רבים שעובדים גם לאחר הגיעם לגימלאות. על עובדי מדינה חל התקשי"ר, אשר מסדיר את תנאי הפרישה של עובדים. עובד בדר"כ מסיים את עבודתו בהגיעו לגיל פרישה ואף ניתן לחייב אותו לעשות כן. ככל שהעובד או המנהל רוצים להאריך את עבודתו של העובד לאחר גיל הפרישה, עליהם לקבל לכך אישור מהנציבות. אפנה אותך לפרק 82.54 לתקשי"ר אשר מפרט את התנאים. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|