|
| שלום רב, הכלל הוא שהמעביד הוא בעל זכות היוצרים ביצירה שיצר עובד "לצורך עבודתו ובמהלכה", אלא אם כן הוסכם אחרת ביניהם. המעביד לא מקבל זכות במה שהעובד יצר שלא לצורך העבודה ובמהלכה - אם כי, במקרים מסוימים עלול להעורר קונפליקט - למשל אם היצירה מבוצעת במקום העבודה ו/או על חשבון שעות העבודה ו/או בניגוד לתנאי העבודה ו/או בנסיבות אחרות.
בברכה,
אפי אהרונוב, עו"ד
מנהל פורום זכויות יוצרים
בצלאל 1, בית יעקב, רמת גן
טל':03-5057171; מייל: info@ea-law.co.il
|