|
| בוקר אור ראשית יש אפשרות כי במידה ולחלק מהעובדים צבורה חופשת שנתית - אזי המעסיק עורה על חופשה (עד 7 ימים, במידה ויש צבירה), בכל מקרה המעסיק במידה ואין חופשה צבורה - יהיה חייב לשלם לכם עבור הימים שעובדים שוהים בבית (במקום ימי עבודה).
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|