בוקר טוב מעסיק נדרש לשעון נוכחות (מעקב), אשר ידווח על כניסה ויציאה של העובד וזאת על מנת לפקח על שעות עבודתו. ציפ מעקב מרגיש כאקט שחצה את גבולות המותר ומהווה פגיעה בפרטיות העובד. מחד אין רשימה סגורה של מה מותר למעסיק לעשות ומתי לא- שכן לעיתים התקנת מצלמה קבועה מעל עמדת עמכת העובד מהווה פגיעה בפרטיות - אך לעיתים הדבר כן יתאפשר למעסיק. מכלול הנסיבות צריכות להבדק. זהו תחום אפור.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|