|
| שלום רב על פניו אין עילה לתביעה שכן זכותו של המעסיק לוותר על עבודה בפועל במהלך תקופת ההודעה המוקדמת ולשלם תמורתה. יש לבחון את הסכם העסקתך שכן על המעסיק לשלם במהלך תקופה זו שכר בהתאם לממוצע השכר לו היית זכאי לו היית עובד
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|