אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

האם הצעה סופית עבודה הינה מחייבת את המעסיק?

  • הצעת עבודה- האם מחייבת או לא.
    רונית ל | 15/05/2019 09:54

    קיבלתי הצעת עבודה ( בנדון כתוב : הצעת עבודה למשרת מנהלת כספים ) .  בתחילת ההצעה כתוב לכבוד: שמי המלא בלבד ( ללא ת.ז. או כתובת מגוריי). יש לוגו של החברה בקצה העלייון של הדף וזהו) . 
    ההצעה דיי מפורטת : משמע, יש הגדרת תפקיד, שכר, תנאים סוציאליים, ימי מחלה/ הבראה, ארוחות וכו' .
    מטרידים אותי שני משפטים בסוף ההצעה. האחד, שהצעה זו אינה הסכם עבודה , אלא תיחשב , עם חתימתה על ידי בתוך 7 ימים מיום הוצאתה כהודעת מעביד בדבר עיקרי עבודה.
    השני, שהצעה זו תקפה למשך 7 ימים מיום הוצאת המכתב, ובאם לא התקבלה חתומה על ידי היא תפקע מאליה ולא תחייב עוד את החברה.
    ובחלק התחתון של הדף, רשום שאני מרשרת את הסכמתי לאמור במסמך הזה וכי קראתי את ההטדעה וקיבלתי העתק ממנה לרשותי. חייבת לציין שחתמתי.
    אך אין שום חתימה שלהם. כל התכתובת אומנם עברה במייל. נטען כי ישלח אליי חוזה אבל עד כה לא נשלח. היות ואני עוזבת מקום עבודה שאומנם אני עובדת בו רק שנתיים , אבל אני לא רוצה להיות קרחת מכאן ומכאן. השאלה היא האם על בסיס האמור לעיל אני יכולה להודיע למקום עבודתי הנוכחי על עזיבה... האם מסמך כזה עם רק חתימה שלי ( בלי חתימה שלהם ) מחייב אותם או אותי? חייבת לציין שכל פעם שאני מבקשת את החוזה ישנם תירוצים כאלה או אחרים.. ועכשיו נאמר לי שעד יום ראשון הקרוב ישלחו. מה דעתכם המקצועית בנושא

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • האם הצעה סופית עבודה הינה מחייבת את המעסיק?
      עו"ד אחוה פודים | 19/05/2019 08:29

      רונית שלום, 

      בגדול ההצעה מחייבת אותם, אין חובה שגם הם יחתמו, שכן הם העבירו לך את ההצעה. 

      לצערי נתקלתי במצבים שבהם עובד עזב את העבודה והמעסיק "החדש" בסוף אמר להם שהוא לא רוצה. אמנם, מדובר בחוסר תום לב של ממש ובתי הדין פסקו לא אחת פיצוי בגין התנהגות שכזו. אולם, את אינך רוצה להגרר להליכים משפטיים.

      לכן ,אמליץ לך ללחוץ ככל הניתן, כדי לקבל הסכם. מניסיון הכי טוב לגשת פיזית למקום ולסדר את הנושא.


      בברכה,

      אחוה פודים, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      יפו 33, בית יואל, ירושלים
      טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
     

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
 
 
 
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק