אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

פיטורים

  • פיטורים מעבודה
    לין | 28/04/2019 21:33

    שלום רב

    אניבת 36 פוטרתי מעבודתי בשטיפת כלים לאחר חודש וחצי של עבודה לאחר ריב עם מנהל התפעול החדש הוא טען שאני לא עובדת מספיק מהר....היה בחור שעבד איתי בשטיפת כלים רוב הזמן היה יוצא לעשן אותי הביאו לעזור לו ואני נאלצתי לעבוד הרבה יותר קשה ממנו ולבסוף פוטרתי בבושת פנים ....נהוסף לכל בשיחה עם המנהל הוא טען שהמנהלת הקודמת סיכמה איתי 6 שעות לאחר מכן טען שזה היה 4 שעות....מה ששקרי לחלוטין מנהלת אחרת שקיבלה אותי סיכמה איתי מ9 עד 2 וחצי מה שיוצא 5 שעות וחצי.....? האם חוקי לספר שקרים אלה ולפטר עובדת....

    שנית כל לא הסכמתי לבוא לזימון לפני פיטורים....האם חוקי מצידם לפטר אותי בצורה זו?

    שלישית אותו מנהל תפעול שרבתי איתו היה מביא את הילדה שלו בת 8-9 לעבודה לקראת סיום? (כשעתיים לפני סיום) האם זה חוקי?

    רביעית...באחד מהימים אותו איש תפעול נשאר איתי בעבודה הוא נעל את הדלתות שבו יש המתקן של החתמת הכרטיס השאיר אותי לבד במקום והלך? האם חוקי להשאיר עובד זוטר לבדו במקום העבודה וללכת ולא לאפשר לו להחתים? 

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • פיטורים
      עו"ד עדי אורן-פריאנטי | 29/04/2019 11:11

      בוקר טוב

      לפי תיאורייך ישנם לא מעט דברים שלא נראים ומתקבלים טוב. 

      נעילת עובד במקום העבודה  - אין לכך מקום ואין זה משנה אם זה עובד זוטר או שלאו. 

      אני מציעה לך לבדוק שאכן עבור העבודה שבה עבדת תבדקי כי אכן קיבלת את כל התשלומים, שכר וכו'. במקום כזה אולי עדיף שלא לעבוד. 

      הפיטורים כשלעצמם ללא הגעתך לשימוע - תקינים ובכל מקרה המדובר בתקופה מאוד קצרה של עבודה. 

      בכל מקרה,  במידה וקיבלת את כל השכר - הצעתי לך לא להביט לאחור ובמידה ולא מכתב או תביעה (עצמאית תוכל לפתור את הבעיה). 


       

      בברכה, 

      עדי אורן פריאנטי, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שדרות ירושלים 18, אשדוד.
      טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
     

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
 
 
 
הודעות אחרונות
  • פורום דיני עבודה 26/06/2019 | 17:05 האם עובד צריך לתת הודעה מוקדמת ארוכ... יאנה שלום, מעסיק לא יכול לחייב עובד לתת הודעה מוקדמת ארוכה מזן הקבועה בחוק.ככל שעובד הוחתם ע...
  • פורום ביטוח לאומי 26/06/2019 | 16:29 הבטחת הכנסה  היי מה זה אומר חותם הבטחת הכנסה בעומק האבטלה 
  • פורום נדלן ודיני מקרקעין 26/06/2019 | 16:19 תליית כביסה בחדר המדרגות המשותף מזה זמן שכנה אחת תולה כביסה בחדר המדרגות המשותף,ליד חדר מכונות המעלית והיציאה לגג.הכביסה גורמת לנ...
  • פורום דיני מיסים 26/06/2019 | 16:07 הנחות מס מבקש לדעת האם חולה סרטן (ערמונית) גרורתי. זכאי להקלות / הנחות כלשהן במס. אם כן. מהם
  • פורום תאונות דרכים 26/06/2019 | 16:04 פשרה הייתי מעורבת בתאונת דרכים עם רכב כשנכנסתי בו מאחור . נהגתי ברכב ללא ביטוח כמובן ללא ידיעתי הנהג ד...
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק