שני שלום, 1. ככל שאת עובדת באותו מקום עבודה או אצל אותו מעסיק 12 חודשים לפחות, את זכאית לחופשת לידה של 26 שבועות (שממילא רק 15 שבועות מתוכם הם בתשלום). ככל שעבדת פחות משנה אצל אותו מעסיק או באותו מקום, את זכאית לחופשת לידה של 15 שבועות שכולם בתשלום ע"י הביטוח הלאומי. 2.התפטרות לצורך טיפול בילד אינה מזכה בקבלת דמי אבטלה ולכן ככל ששתפטרי לצורך טיפול בילד, לא תהיי זכאית לדמי אבטלה. 3. אין עוד הטבות. מזל טוב וחג שמח!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|