|
| שלום רב, גם כאשר העובד מפוטר, הוא צריך להמשיך לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת, אלא אם כן המעסיק ויתר על עבודתו. אם אתה לא מעוניין לעבוד בימי ההודעה המוקדמת, פנה למעסיק ושאל האם הוא מסכים לוותר על עבודתך. בהצלחה! 
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|