שלום רב, עובדת שעתית כמטפלת בילדים, מדי יום כ-3.5 שעות ביום, מזה שנה שנייה.
עקב שינויים בצרכים (כתוצאה משינוי מערכת השעות והסעות של הילדים) שעות העבודה השתנו ל-3 שעות ביום. האם מדובר בהרעת תנאים? יש לציין כי לא נחתם חוזה חדש בתחילת השנה השנייה, וכן כי בהבנה והסכמה הדדית היה ברור שהשעות ישתנו בשנה השנייה בהתאם למערכת השעות החדשה. תודה
|