שלום רב ככל ואת עובדת במקום מעל לחצי שנה אז יש לקבל היתר מהממונה על עבודת נשים במשרד התמת לשם פיטורייך. ככל והמקום אכן נסגר והמעסיק יוכל להוכיח שאין לו מקום חלופי לשבץ אותך ושהפיטורים הם לא בגלל ההריון שלך אז ייתכן מאוד ובקשתו תאושר
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|