| בוקר טוב, במידה ולמעסיק יש הסעות מוסדרות והבחירה היא שלך שלא להשתמש בהן - הוא אינו מחויב גם לתשלום נסיעות. הוא בוודאי שלא צריך להנזק מהסכמתו לקיצור שעות עבודתך. בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|