שלום רב,
בעבודה שלי מתעצבנים אם ימי מחלה עולים על יותר מיומיים שלושה.
עכשיו הם החליטו שאם עובד יודיע בבוקר שאינו מרגיש טוב, ולמרות שיגיע ביום למחרת ירד לו יום מחלה למרות שאינו מקבל על היום הזה כלום.
האם זה חוקי מה שהם מתכננים לעשות?
סימה שלום,
היום הראשון למחלה הוא אינו בתשלום ומעסיק יכול להוריד מצבירת ימי המחלה ניצול של יום אחד. בברכה, אחוה פודים, עו"ד מנהלת פורום דיני עבודה יפו 33, בית יואל, ירושלים טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com