איסור על עובד לעבוד במקום עבודה אחר הוא לגיטימי. אך מכוון שהוא נוגד את חוק יסוד חופש העיסוק והזכות הלגיטימית של העובד להשתכר ולהתפרנס - יש לכך מס' קריטריונים. 1. שכר בתקופה זו. 2. תחימת הזמן. 3.תחימה של המיקום הגאוגרפי. ככל ששלושת הקרטריונים מתממשים האיסור הוא לגיטימי - אבל באם לאו אין סעיף זה יחול על העובד. כמובן כי האמור לעיל הוא כללי ועקרוני ויש לבדוק על מקרה לגופו.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|