|
| שלום, אני חתמתי בחוזה העבודה על 80 שעות חודשיות, ועם הזמן התווספו לי עוד מטלות שגרמו לי להגדיל את שעות העבודה שלי לאזור ה80 % משרה והשכר בהתאם. כיום אני בהריון, ולאחר שיחה עם המנהלת, היא החליטה להוריד ממני את כל המטלות הנוספות שהצטברו , ופועל יוצא מכך ששעות העבודה שלי יחזרו לי מעטות כפי שחתמתי בחוזה ההתחלתי. כלומר עכשיו המשכורת שלי תיפגע משמעותית, ותרד כמעט בחצי. האם יש מה לעשות? האם בגלל ההריון אני יכולה לומר לה שמגיע לי שכר ננוכחי למרות שהורידה לי מטלות ובכך שעות עבודה? אשמח להכוונה
|