|
| ליאור שלום,
משום שנגמרו לך ימי המחלה, המעסיק יכול לפטר אותך.
ככל שאתה סבור שהפיטורים נועדו למנוע ממך להשלים שנת עבודה, הרי שאתה יכול לפנות לביה"ד לעבודה ולדרוש פיצוי בגין כך.
ככל שפיטוריך הינם מטעמים עניינים, הרי שאם לא השלמת שנת עבודה, אינך זכאי לפיצויי פיטורים.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|