|
| שלום רב,
התחלת את השאלה עם הבראה וסיימת עם חופשה. אילו שני דברים שונים.
כדי להיות זכאי לחופשה המרבית צריך לעבוד 240 ימים.
הבראה תלויה בהקף המשרה. בענף האבטחה המעסיק צריך לשלם הבראה כל חודש בהתאם להקף המשרה שהועסק העובד.
ככל שהקף המשרה שלך ירד בגלל החגים, המעסיק צריך היה לשלם לך דמי חגים ולהכלילם לצורך חישוב הקף המשרה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|