|
| תודה,
כן קיים הסכם אישי, אך לא זכור בהסכם מה שקשור לקופות, רק קרן השתלמות. יש סעיף הזה:
"העובד בחתימתו על הסכם זו נותן הוראה למעסיק לצרף אותו לקופת גמל/ או לפנסיה או קרן השתלמות (להלן - קופ"ג) לפי ברירת המחדל שקבע המעסיק. העובד רשאי לבחור בקופ"ג אחרות לשם כך עליו להודיע בכתב ולדאוג למילוי הטפסים הרלבנטיים".
כיום המעסיק לא מפריש עבור כל הרכיבים כמו שעות נוספות (כמעט כל חודש), נסיעות, תוספות תואר ועוד פרטים.... לא יודע אם הן נחשבות כרכיבים פקטיבים!
|