|
| ענת שלום,
בהמשך לתגובות שמכתבו לפניי:
אין לי אלא לחזור ולחדד את חשיבותו של הסכם המייסדות. יש להבהיר כי הסכם זה אינו רק מסמך משפטי פורמאלי הכרחי. ככל שההסכם נעשה באמצעות עו"ד המתמחה בתחום, הרי שזה יוכל להעלות בפניכם את הבעיות האופייניות למערכת עסקית מסוג זה, תוך הצעת אפשרויות לפתרונן. דבר זה ימנע חיכוכים רבים בין השותפות בהמשך הדרך.
מעבר לכך אציין, כי לדעתי אין מניעה ליצור אחוזים שונים ביחס לפעילויות שונות, ותוך תלות במשך הזמן אותו תעבדי בעסק. נהוג לקבוע כי אחוזייך יהיו תלויים בתקופה אותה עבדת בעסק (קרי: ככל שתעבדי יותר זמן - יישארו בידייך אחוזים גבוהים יותר). כמו כן, ניתן להגדיר שעל לקוחות שלך תקבלי X%, ואילו על יתר הלקוחוות תקבלי אחוז נמוך יותר, וכד'.
בעקרון, הכל נתון למו"מ ביניכן.
בברכה,
עמית
|