פורום עורכי דין הוא פינה של שיח על חקיקה ועל אתיקה, על פס"ד מקומם ובכלל, בכל נושא סתמי, עקרוני או חברי. יהיה נפלא אם אנו, עורכי הדין, ננצל את הבמה כדי לתת הכוונה לא רק לקהל השואל אלא גם לנו, עורכי הדין, שכן עזרה קטנה יכולה לחסוך חיפוש גדול...
נגד ראובן נפתחו תיקים בהוצל"פ והוטלו עיקולים על חשבונות הבנק שלו.בשנים האחרונות ראובן לא עבד בשל פיטורים ממקום עבודה קודם והכנסתו היחידה היתה מהבטחת הכנסה הפטורה מעיקולים.כעת מצא ראובן עבודה אך הוא חושש שמשכורת שתכנס לחשבונות הקיימים יעוקלו וכל עבודתו תרד לטימיון.ראובן רוצה לדעת מה יקרה אם הוא יפתח חשבון בנק בבנק שבו בעת הטלת העיקולים לא היו לו כלל חשבונות, האם החשבונות שם יהיו מוגנים זמנית מעיקולים או שבאופן אוטומטי עם הכנסת משכורת לחשבון עם הת"ז שלו המחשב של הבנק יזהה ויבצע עיקול על הכספים?עו"ד של ראובן מטעם הסיוע המשפטי אמור להגיש בשמו בקשה לפש"ר לאחר פגרת בתי המשפט כך שמדובר בתקופה של כשלושה-ארבעה חודשים עד שינתן צו פש"ר שיבטל את העיקולים.
בד"כ עו"ד מטילים עיקולים בכל הבנקים אז גם בבנק שאין לו חשבון עלול להרשם עיקול.
שיעשה איחוד תיקים וצו תשלומים ועל עוד הוא עומד בצו התשלומים מעכבים את העיקול על חשובונות עו"ש, משכורת, עיקול מטלטליןבברכה, צבי שמיר, עו"ד מנהל פורום הוצאה לפועל צה"ל 26, גן יבנה טל': 072-2485511; מייל: shamir@nonstop-law.com
היי,
התקשרתי עם עורך דין וכשסיכמנו על שכ"ט שעתי הוא ציין מחיר בדולרים ולא ציין את המע"מ.
הנחתי שהמע"מ כלול בשכר הטרחה.
העורך דין ידע שאני אדם פרטי ולא חברה.
האם מותר לו להוסיף מע"מ לפי החוק בדרישת התשלום?
שלום רב, האם מסירת צילום תעודת זהות ביומטרית משני הצדדים מסוכנת?
היום נדרשתי לצילום כזה על ידי השליח של כרטיס אשראי, הוא רצה לצלם את הת"ז שלי לתוך אפליקציה של חברת שליחויות. אשמח להסבר אלו פרטים צריך למחוק מצילום כדי להגן על עצמי. תודה
קיימים במוסדות המדינה מנגנוני אבטחה שונים שחלקם שואבים מידע מת"ז שלך.
מי שיש לו צילום יש לו את המידעבברכה, צבי שמיר, עו"ד מנהל פורום הוצאה לפועל צה"ל 26, גן יבנה טל': 072-2485511; מייל: shamir@nonstop-law.com
בחוזה רשום:
מבלי לגרוע מהאמור לעיל, השוכרים יהיו מנועים מלמסור חזקה ו/או לתת שימוש
בדירה או בחלק ממנה ו/או לשכפל מפתח לאדם אחר זולתם ללא אישור המשכיר
בכתב, במשך כל תקופת השכירות. במידה שלא יתקיים התנאי הנ"ל במלואו, יהווה
הדבר הפרת הסכם מצדם של השוכרים ולמשכיר תהא הזכות לדרוש פינוי מהדירה
ללא כל שיהוי וללא הודעה מוקדמת. באם שכפלו השוכרים מפתח נוסף לאדם אחר
לאחר קבלת אישורו של המשכיר בכתב, מתחייבים השוכרים למסור למשכיר את
המפתח ששוכפל עם תום חוזה זה.
השאלה שלי האם הודעת ווצאפ נחשבת אישור בכתב או שאנו מדברים רק על כתיבה על דף?
עניין שנוגע אלי, נדון בשתי ערכאות שונות (אזרחי ופלילי).
כל אחת מהערכאות הגיעה לתוצאה שונה לחלוטין (כלומר הפוכה).
ההחלטה בהליך האזרחי כבר הועמדה לביקורת של ערעור וזה לא צלח.
אבל לא ניתן להתעלם מהעובדה שבפועל יש 2 החלטות שיפוטיות סותרות.
מה עוד ניתן לעשות במצב כזה?
שלום לכולם,
האם מישהו נבחן לאחרונה למשרת עוזר שופט ויכול להגיד לי כיצד להתכונן?
הוסמכתי כעו"ד בשנה האחרונה ומעל לשנה לא עסקתי במקצוע בצורה פרקטית.
כך שאשמח להסבר מפרט איך נכןו להתכונן והאם כדאי לקרוא ספר בסד"א/ בתי משפט או לעבור על סוגים שנים של החלטות שופט /פס"ד -ומאיפה אני מאתרת כאלה
שלום רב,
בעקבות שירות לקוי שקיבלנו מבחרה מסויימת-ביקשתי לשוחח עם הממונה על השירות באותה החברה.
הובהר לי שהממונה על השירות הינו עו"ד-ובשיחתנו-כאשר ממש לא הסכמתי איתו וטענתי שאיני שבע רצון מהטיפול והשירות-הוא גם החל לצעוק עלי ויותר מזה איים שאם לא אוותר ואפסיק להתקשר בכדי למצות את העניין הוא יפעל נגדי משפטית.
שאלתי אותו במפורש אם הוא מאיים עלי-והתשובה שלו היתה חד משמעית חיובית.
שאלתי-האם מותר לעו"ד לאיים על אזרח/אדם פרטי???
תודה
אבל מותר לו להפנות להוראות חוק ולהליכים משפטיים שבכוונתו לנקוט
בברכה, צבי שמיר, עו"ד מנהל פורום הוצאה לפועל צה"ל 26, גן יבנה טל': 072-2485511; מייל: shamir@nonstop-law.com
הגשתי בקשה לביטול כתב אישום.
הפרקליטות החליטה לדחות אותה.
שאלתי היא האם אני זכאי לקבל עותק מההחלטה או שהיא מסווגת כתרשומת פנימית?
אני רוצה לעיין בהנמקות על מנת לבחון אפשרות לערער עליה.
שלום,
אני גרה בשכירות בבניין שאין בו ועד בית, כלומר אין אף אחד בתפקיד ולא נגבה מאף דייר כסף בעבור הועד, אין מנקה לבניין והכל מתנהל סטייל מערב פרוע.
הבניין קיבל קנס מהערייה בשל לכלוך בשטח הבניין ואין התגייסות של יתר הדיירים. האם תשלום הקנס צריך ליפול עלי או שעל בעל הדירה? כי נקודת המוצא שלו היא שאם היה ועד בית אז הכסף היה נגבה משם, אבל אין ועד בית וזה לא בידיים שלי. האם מותר לו חוקית לגבות ממני כסף בשל הניקיון אם הדיירים האחרים לא משלמים? (בחוזה אנו מחוייבים לתשלום ועד בית אבל מה קורה אם אין ועד פעיל ואף דייר לא משלם?).
תודה רבה!
כיצד מחשבים את דמי הועד בבניין משותף?
לפי חוק המקרקעין הבנתי שדמי הועד מחושבים לפי השטח היחסי של הדירות, אלא אם משנים את תקנון הבניין. מהו הרוב הנדרש לשינוי התקנון? האם רוב של שני שליש מספיק לשינוי שיטת חישוב דמי הועד?
שאלתי.אני צריך למסור פרטים על האישה שנתנה המודעה לילד???או שהעיריה צריכה לגשת אליה???
אני עובדת בתקן של משרה מלאה, - 9 שעות ביום, בשכר מסוים,
מהשכר - מקזזים לי שעות חוסר,
היחס בין השכר החודשי היה נראה לי מוזר, ושאלתי את המשאבי אנוש,
לפי טענתם, שעות חוסר מקוזזות לפי שכר חודשי חלקי 182 שעות עבודה - ממוצע שנתי לחודש עבודה,
זה הגיוני?
בדקתי בחוזה, כתוב לי "שעות חוסר יקוזזו לפי החלק היחסי",
אני חושבת שיותר הגיוני כל חודש להוריד ביחס לימי העבודה בחודש הספציפי,
לפי מה אמורים לחשב מחיר של שכר שעתי?
יאיר שלום,
חוק הגנת הפרטיות מעלה פרטים בנוגע למקרים בהם ייחשב צילומו של אדם לפגעה בפרטיותו. ככלל, בעת שמצלמים אדם במקום ציבורי וכשעוברים בו עוברי אורח כל הזמן, אין הדבר מהווה פגיעה בפרטיות, אך ישנם מקרים שגם אם המקרה עומד בתנאים אלו לעיל׳, ייחשב הצילום לפגיעה בפרטיות- למשל בעת שאותו אדם לא נתן את הסכמתו לצילום ואותו תוכן מצולם עלול לבזות ו/או להשפיל את האדם המצולם.
היא נהגה להתעלם מהנחיות שלי, שאלות, הארות והערות , עד שיצא המרצע מהשק ...
שלום
הגשתי תביעה בגין פגיעה בפרטיותי כאשר מסמך שהגשתי לרשויות פורסם באתר אינטרנט.
התביעה נדחתה בטענה שעל המסמך חלה הגנת סעיף 13(5) לחוק איסור לשון הרע [הגנה על הליך משפטי). ערעור נדחה בהסכמה, לאחר שבית המשפט קבע שבכוונתו ממילא לדחות אותו. בקשת רשות ערעור נדחתה אף היא בשל החזרה מהערעור.
לאחר דחיית התביעה בערכאה הראשונה ניתנה החלטה בהליך אחר בו נקבע שהמסמך הספציפי הזה אינו חוסה תחת הגנת סעיף 13(5) לחוק איסור לשון הרע ולמעשה הוא אפילו לא נכתב לצורך הליך משפטי.
המצב המשפטי כרגע הוא שיש בפועל שתי החלטות שיפוטיות סותרות לגבי אותו מסמך בדיוק.
שאלתי היא: האם בהתחשב בעובדה שיש שתי החלטות סותרות, עוד ניתן לעשות משהו למרות שהערעור נדחה בהסכמה ורשות ערעור לא נתנה?
תודה, רוני
רוני שלום,
למיטב הבנתי, שני ההליכים הם נפרדים לגמרי. במידה וכך- אין מניעה לטעון לגבי אותו מסמך במסגרת ההליך הנפרד.
בברכה, עינב יונסוף וייס, עו"ד מנהלת פורום עורכי דין יחזקאל שטרייכמן 2, תל אביב נייד: 054-4250168; מייל: ejweiss.law@gmail.com
השאלה היתה במקרה בו שתי ערכאות שיפוטיות נותנות פסקי דין הפוכים לגבי אותו מסמך, מה הדרך שניתן להתמודד עם מציאות כזו.
לא הבנתי מה התשובה רלוונטית לשאלה.
ברצוני להתייעץ בעניין "שימוע לפני פיטורין"
קיבלתי זימון לשימוע.
אני מעוניין לקבל את הפיטורין. אך רוצה לקבל פיצויים.
בשימוע מופיעים תלונות המעביד כלפי שחלקן נכונים.
ברצוני לשאול האם יתכן שהמעביד יפטר אותי בהתייחס לטענות אלו ובכך יפתור עצמו מלשלם פיצויים או שבכל מקרה הוא חייב לשלם לי פיצויים?
יודגש שהטענות הם לא גניבה ולא מעילה אלא: חיסורים ללא הודעה וללא אישור מחלה, התנהגות לא נאותה, חוסר משמעת ומרדנות, פער בין שעות עבודה לתפוקה עקב הפסקות ממושכות.
אשמח לקבל הכוונה מה לומר בשימוע בכדי להתפטר כחוק ולקבל פיצויים.
אני עו"ד אשר מעוניין להגיש תביעה אישית בסדר דין מהיר.
האם אני צריך עו"ד נוסף שיאמת את חתימתי ע"ג התצהירים הנלווים???
אביהו שלום,
אין באפשרותך לאמת תצהיר מטעמך, על כן, תצטרך עו״ד אחר שיאשר דבריך ויאמת חתימתך על ההסכם.
אני אודה אם אוכל להעזר בכם בתקווה שתדעו לענות לי. זה כבר חצי שנה שאני לא עובדת ומקדישה את חיי במאבק אל מול הקופ"ח שמגינה על הרופא שלה בכל מחיר . מאז הוגשה התלונה הקופה מסרבת לבדוק את התלונה, היא לא מוכנה לבחון את ההוכחות שיש בידיי וגם כשפניתי לפני 3 חודשים לשאול למה הם לא מגיבים לתלונה שלי הם פשוט ניתקו לי את השיחה. גם שפניתי למשרד הבריאות, הסיפור חוזר על עצמו. משכו אותי חודשים בהבטחות שווא שזה נבדק ובסוף נאמר לי שאין להם סמכות והם מקבלים רק את מה שהקופה מחליטה וזהו. פשוט אין עם מי לדבר ואף אחד לא לוקח אחריות. כולם נוקטים בקשר שתיקה והעלמת המקרה. פניתי לסיוע המשפטי ולאחר חודשים של המתנה קיבלתי סרוב. פניתי גם לגופים שונים (ידיד, שכר מצווה, דולב, שיל ועוד) אך כולם טענו שזה לא התחום שלהם או שהם אינם עוסקים בתביעות והפנו אותי בחזרה לסיוע המשפטי. לצערי אין לי אפשרות לממן בעצמי עו"ד באופן פרטי ואני כבר לא יודעת מה לעשות. אודה אם יש גוף של סיוע/ עו"ד מתנדבים (או לפחות מישהו עם ניסיון שכן לפחות יקח אחוז שכ"ט מהזכייה.) אני באמת אודה לעזרה שכן בתחום האזרחי (זו תביעה אזרחית, לא רשלנות רפואית) מסתבר שאין אף אחד שמסייע (שלא לדבר על איפה מוצאים עו"ד אזרחי עם ניסיון מול קופ"ח) וכולם זורקים אותך להתמודד לבד.
ומה היו נימוקי הדחיה של הסיוע המשפטי
אני מעוניינת לתבוע את הקופה מאחר והגעתי לרופא עקב מכתב בקשה שקיבלתי המבקש ממנו להוציא הפנייה לבדיקה ספציפית. הרופא טען שאין הדבר בתחום התמחותו וטען שעלי לפנות למחלקה אחרת. לאחר מכן גיליתי שאותו רופא המציא סיכום ביקור שלם על תלונות שהצגתי בפניו ואף שביצע בדיקה גופנית וכתב ממצאים. דברים שכמובן לא היו ולא נבראו. אפילו משפט אחד לא החלפנו לגבי מצבי הרפואי. אני ממש לא מוכנה לאפשר לרופא הזה לנצל את הסמכות שלו ולתת לו לכתוב את מה שהוא רוצה אצלי בתיק הרפואי. בעיקר שהממצאים שכתב סותרים את ההיסטוריה הרפואית שלי (זמן קצר לפני למזלי הייתי אצל מומחה שבאמת ביצע בדיקה וכתב ממצאים הפוכים ממה שהוא המציא). לא חסרות לי הוכחות וקל לי מאד להוכיח את זה (עוד עוזר שקופ"ח מסרבת להגיב בכלל על התלונה. חצי שנה אחרי ועדיין לא קיבלתי מהם שום תשובה. חוץ מניתוק טל' כשהתקשרתי לשאול למה אני לא מקבלת תשובה). אבל הבעייה שלשם כך אני צריכה עו"ד. הסיוע המשפטי פסל אותי על זכאות כלכלית (למרות שאין לי הכנסה בכלל ואין לי שום רכוש). במדינה ישראל אם אין לך כסף, לא תקבל צדק. וזה למה כל אחד יכול לעשות מה שהוא רוצה בלי שיתן על כך את הדין
אני חושב שאת הולכת בכיוון לא נכון
היו לי "ארועים" דומים לשלך, בקופת החולים שלי, והבנתי שמהם ישועה לא תצא לי
ללכת למלחמות נגדם בבתי משפט זה לא יעיל ולא מומלץ.
יש דרכים פשוטות יותר, שאולי יביאו לתוצאה אחרת, והראשונה היא, לעבור לקופת חולים אחרת.
אפשרות שניה שפשוטה יותר, היא להחליף רופא משפחה באותה קופת חולים.
הייתי יורד לגמרי מהאפשרות לתבוע אותם בבתי משפט.
אם יש לך בעיה רפואית אמיתית, גם אם לא היו לך כלל בעיות עם קו"ח, עדיף לפנות לרופא פרטי תמורת תשלום, מה שיעיל מבחינה רפואית, וזול יותר מהליכים משפטיים.
אני אשה בהריון, התקופה בשנה- קיץ, חם מאוד.
המעסיק פנה אלי והסביר שיש בחברה קוד לבוש ואסור לי ללבוש שמלות מעל הברך.
אין בכוונתי לרכוש בגדי הריון חדשים התואמים את קוד הלבוש הזה (יצויין כי איני מתלבשת פרובוקטיבי, ומקפידה על לבוש מכובד)
האם המעסיק יכול לחייב אותי להתלבש כרצונו והאם יכול לפטר אותי אם לא אענה לדרישותיו?
(יש לי ותק של יותר מחצי שנה)
מוזמנת לפנות בשאלה לפורום דיני עבודה, שישמחו לענות לכל שאלותיך
בברכה, ציפי מרגלית, עו"ד מנהלת פורום עורכי דין
רחוב יגאל אלון 94, מגדל אלון 2 תל אביב טלפון: 03-6022260 ; טלפון נייד: 050-6444555 ; מייל: tsipi@margalit-law.co.il