פורום עורכי דין הוא פינה של שיח על חקיקה ועל אתיקה, על פס"ד מקומם ובכלל, בכל נושא סתמי, עקרוני או חברי. יהיה נפלא אם אנו, עורכי הדין, ננצל את הבמה כדי לתת הכוונה לא רק לקהל השואל אלא גם לנו, עורכי הדין, שכן עזרה קטנה יכולה לחסוך חיפוש גדול...
בהנחה שמדובר על שאלת המשך לעניין החלטת העיריה שהקנס הפך חלוט ...
מדובר בערעור על החלטה מנהלית המוגש לבית משפט מחוזי בשבתו כבית משפט לעניינים מנהליים. בברכה, צבי שמיר, עו"ד מנהל פורום הוצאה לפועל צה"ל 26, גן יבנה טל': 072-2485511; מייל: [email protected]
שלום רב, אמא שלי בת 66 מקבלת קצבת ביטוח לאומי והשלמת הכנסה, יש לה שני סוגי סרטן מלנומה וסרטן השד, האם היא זכאית לקצבת נכות כלשהיא?
תודה,
גלי
שלום,
לפני מספר שבועות תפסתי את בן הזוג שלי לשעבר בוגד בי. מיד אח"כ נפרדתי ממנו. אינני מעוניינת בתקשורת עמו. בימים האחרונים יצרתי קשר עם בני משפחתו על מנת לבקש ממנו שיעשה בדיקה של מחלות מין בכדי לשלול הדבקה במחלה כלשהי, ולא קיבלתי מהם תשובה. התקשרתי שוב ואז קיבלתי מהם מסר שבפעם הבאה שאצור קשר הם יגישו עליי תלונה במשטרה ומכתב מעו"ד. אני מעוניינת לדעת האם יש עילה לתביעה נגדי או תלונה? אני בסה"כ רוצה להיות בטוחה שלא נדבקתי בכלום ואף עשיתי בדיקה בעצמי אך גם חשוב לי שהוא יעשה על מנת להיות בטוחה. תודה מראש.
פניה בבקשה מסוג זה לבני משפחה עלולה להחשב כהוצאת לשון הרע.
אציע שלא לבוא במגע עמו או אם בני משפחתו. הכי פשוט - לכי להבדק בברכה, צבי שמיר, עו"ד מנהל פורום הוצאה לפועל צה"ל 26, גן יבנה טל': 072-2485511; מייל: [email protected]
השאלה מה הסיכויים וכמה זה יעלה כנראה עדיף לשלם.בברכה, צבי שמיר, עו"ד מנהל פורום הוצאה לפועל צה"ל 26, גן יבנה טל': 072-2485511; מייל: [email protected]
באיזה ערכאה משפטית מגישים ערעור על קנס חלוט?
האם חייבים עורך דין?
כמי שחי שנים רבות בישוב קטן וכבעל כלבה . ..
לפני שאתם רצים לערכאות ... נסו לנהל עם השכן שיחה מכובדת על כוס קפה.
כלב חי 13 שנים - השכן עשוי להיות שכן עוד י50 שנים ועדיף לפתור זאת בדרכי נועם.
בברכה, צבי שמיר, עו"ד מנהל פורום הוצאה לפועל צה"ל 26, גן יבנה טל': 072-2485511; מייל: [email protected]
שלום הגשתי תביעה נגד וועד בית על אי סדרים וחוסר בגבייה, המפקחת מינתה מומחה שהגיש חוות דעת , הגשתי שאלות הבהרה, אני ללא יעוץ משפטי, וניתן מענה ב25.1.21. פניתי אתמול לשיפוטי מדוע אין החלטה או פסד בתיק התביעה ונענתי " משהוגשו שאלות הבהרהוניתן מענה אין מקום לשאלות הבהרה נוספות" האם תשובה זו היא פס"ד?? האם אחרי מענה מומחה אין החלטה מהמפקח על החוסר שנמצא? מהותי או לא - קיים חוסר בתשובת המומחה! האם צריכה להיות החלטה מהמפקח? אין לי את מי לשאול בבקשה תענו לי אם זה נקרא סגירת תיק???
7 חודשים מחקה מימשרד הבריאות תיק רפואי מירופא שיניים שעשה השתלות . עכשיו הם עשו טיפול דחוף . שלחו אליו עוד מכתב . רופא פשוט לא מגיב!!!!יש מצב שהוא לא יגיב אף פעם ולא אקבל תיק רפואי שלי?
שלום רב,ע"פ חוק ניתן לדרוש ערבות במזומן בגובה של עד 3 חודשי שכירות. האם זה נהוג ומקובל?והאם יש דרך להבטיח את השבת הסכום במלואו מידי המשכיר במעמד חתימת חוזה השכירות?תודה מראש.
שלום רב,
לפני כשנה עזבתי את הנכס שלי ועברתי להתגורר במקום אחר.
בתקופה הזו הדירה הייתה נעולה ואף אחד לא גר בה.
וועד הבית טוען שאני צריך לשלם עבור תקופה זו למרות שלא גרתי בבניין בתקופה זו.
האם זה נכון?
ליועמש סמכות להגיש קובלנה נגד עוד ציבור / רשות מקומית להעמדתו לדין משמעתי.
למי פונים בתלונה ביועמש?
פרקליטות מחוז או פרקליטות מדינה?
אזרחי / פלילי?
מה המסגרת הקובעת דרכי הגשת תלונה? (בדומה להגשת תלונה נגד עו"ד שגם ליועמש סמכות בנוסף ללשכה)
הכלל הוא, שטעות במצב המשפטי אינה פוטרת מאחריות פלילית, אבל יש חריג לכלל והוא, שאם לא היתה לנאשם אפשרות להימנע מהטעות אף שפעל באורח סביר, הטעות כן פוטרת מאחריות פלילית.
כך קובע סעיף 34יט לחוק העונשין, שכותרתו: “טעות במצב המשפטי":
"לענין האחריות הפלילית אין נפקה מינה אם האדם דימה שמעשהו אינו אסור, עקב טעות בדבר קיומו של איסור פלילי או בדבר הבנתו של האיסור, זולת אם הטעות היתה בלתי נמנעת באורח סביר,"
אני מועסק כעובד שעתי בשכר מינימום מטעם מעסיק אצל קבלנים שונים. אני מקבל סידור עבודה עם פרטי הקבלן, היכן עלי להתייצב ושעות העבודה שהקבלן הזמין. בסוף יום העבודה מנהל העבודה בשטח מטעם הקבלן חותם על יומן העבודה שהחתימה שלו מאשרת את יום עבודתי וקבלת תשלום עבור העסקתי. המקובל והנהוג הוא שמנהל העבודה חותם על שעות העבודה לפי השעות המוזמנות או שעות העבודה בפועל, המאוחר מביניהן (כי לעתים לקראת סוף יום עבודה מתברר למנהל העבודה בשטח שהוא צריך להשאיר אותי יותר זמן בשל אילוצי עבודה ולאחר קבלת אישור מהמפקח שלי).
בשבוע שעבר קיבלתי הודעה ממנהלת משאבי אנוש בחברה ובו היא טוענת שביום עבודה מסוים בחודש יוני יום העבודה בפועל הסתיים בשעה 14:00 בעוד שביומן העבודה (ולפי ההזמנה) מנהל העבודה חתם עד השעה 17:00. לפיכך המעסיק שלי רואה בכך דיווח כוזב ולכן הוא גם מתכוון לקזז משכר עבודתי את שלושת השעות העודפות.
השאלה שלי היא האם המעסיק אכן רשאי לקזז שעות אלו אשר אושרו ע"י מנהל עבודה בחותמת וחתימה מטעם הקבלן?