פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

לא מבינה

אני2

03/07/2008 11:51

הודעה בדואר

אני2

03/07/2008 11:49

על פי חוקי המל"ל על פי אחד מ-10 הסיבות הרשומות

חיים רייזלר

04/07/2008 00:03

ניתן להפסיק דמי מזונות - הפסקת תשלום דמי המזונות הביטוח הלאומי יפסיק את תשלום דמי המזונות אם אירע אחד מן המקרים האלה: 1. נמסר לביטוח הלאומי פסק דין המבטל את דמי המזונות. 2. הילדים הוצאו מהחזקתך המשפטית. 3. הכנסתך מעבודה או מגמלה מחליפת שכר עולה על נקודת איפוס גמלה, שנקבעה בתקנות. 4. הכנסתך שלא מעבודה עולה על הסכום שנקבע בתקנות. 5. נקטת הליכי הוצאה לפועל נגד החייב לביצוע פסק הדין (אלא אם כן נקטתהליכי הוצאה לפועל לגביית ההפרשים). 6. קיבלת תשלומים ישירים מן החייב, לפחות בגובה התשלום המשולם לך על-ידי הביטוח הלאומי. 7. לא ענית על ההצהרה שנשלחה אלייך על-ידי הביטוח הלאומי לעדכון פרטים. 8. את מבקשת להפסיק את התשלום, מכל סיבה שהיא. 9. הפסקת להיות תושבת ישראל. 10. את מתגוררת עם החייב. במידה ולא פני למל"ל ובררי את הסיבה למכתב. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אני2

אני 2

04/07/2008 01:24

עיקול הבטחת הכנסה

אני

03/07/2008 10:12

איני משפטן אך למיטב ידיעתי רק המל"ל ולא גורם

חיים רייזלר

03/07/2008 23:55

ביטוח סיעודי

רמי

03/07/2008 09:06

תשלום ביטוח סעודי מקופ"ח לא יפגע בקצבת הנכות לת

חיים רייזלר

03/07/2008 23:47

ביטוח לאומי הביטחון של מי

אשר

03/07/2008 08:41

שלום. שמי אשר ואני אב חד הורי ל4 ילדים מתגורר בחיפה. לפני כשנה קיבלתי התקף לב. ועברתי צינטור. הרופאים קבעו שאסור לי לעבוד פיזית.הגשתי תביעה לביטוח לאומי.עברתי ועדות.נדחתי פעם ראשונה. ויש לי עוד ועדה 6-7-08 עוד שבוע. לא זה הענין.יצאתי לילמוד לפני כ-8 חודשים רשתות ומחשבים על מנת שאוכל לעבוד בעבודה קלה. סיימתי לפני כשלוש שבועות את הקורס. וחזרתי לחתום בלשכה. כאשר כל מה שנאמר לי ונכתב לי עשיתי. אני לתומי מחכה בקוצר רוח ל-28 לחודש לקבל את קיצבת ביטוח לאומי. כאשר ראיתי שאין לי קיצבה בחשבון רצתי לסניף של ביטוח לאומי בחיפה.לדעת מה פשר האסון. נאמר לי בפשתות עד עכשיו למדתה.קיבלתה ב-28 עכשיו אתה תתחיל לקבל ב-14 לחודש. כאשר אני פורץ בבכי כמו ילד.לעני כ-100 צופים.רק תסבירו לי.מה אני נותן לילדים לאכול עד ה-14 לחודש.הילדים יוצאים לחופש הגדול.מה בדיוק הם יאכלו.למה לעזעזל לא אמרתם לא הודעתם.אני פונה למנהלת.המנהלת פונה לירושלים אולי להשיג לי מקדמה.שום כלום.התשובה היחידה. מצטערת אין מה לעשות.אני שואל אותכם האם 2.640 שקל. מספיק לאדם אחד בודד.בטוח שלא. קל וחומר שלא יספיקו לחמישה פיות.אני כבר בחצי החודש הקודם מחכה בקוצר רוח ל-28 בכדי שאוכל להכניס מזון לבית. והנה דוחים אותך ל-14 הבא.אני שואל איך אני ו4 ילדיי נמשיך עד חודש הבא? איך אני מונע ניתוק חשמל עד חודש הבא? אמרתי למנהלת הביטוח לאומי.עליתי עד לקומה 6 .ורציתי באמת שרציתי.לזרוק את עצמי למטה.רק המחשבה שלילדים שלי אין אמא ראויה לגדל אותם.ולא יהיה להם גם אבא. זה מנע מימני.אומר לכם בשיא הכנות.עדיף להיות מת ולא נזקק לא של ביטוח לאומי ולא של אף אחד.ואני מצטער שנהפכתי להיות נטל על ביטוח לאומי.מה אוכל לעשות.לא הזמנתי בכוונה את ההתקף לב.ולצערי גם הגיל עושה את שלו ולכן לא כל כך מעונינים בי לעבודה. נכון להיום . שלא מרצוני. אבל אין לי ברירה. שלחתי את שני הקטנים שלי אחד לקרובי משפחה מצד גרושתי. ואת הקטנה לאמא.מזל שלי שכבר ביום ראשון היא חוזרת לקיטנה.ככה שנשארה בעיה רק אם שני הגדולים שהם חילים בצבא. וכבר סיפרתי להם מה קרה. את דמי ההכנסה שאני אמור לקבל ב-14. כבר צריך לשלם אותה כולה להלוואות וחובות.שככה יום לאחר מכן..שוב אין לך פרוטה. .אני כותב לכם בקושי רב.הדמעות מטשטשות לי את הראיה.השאלה אם בכלל שווה לי כל הביזבוז זמן הזה לכתוב .בכל מקרה אם זה לא יעזור לי לפחות שיעזור לאנשים אחרים כמוני...

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

בעקבות פניתי למלאכית שלי במל"ל צפוי פתרון ביום א' לת

חיים רייזלר

03/07/2008 23:35

רק התפטרתי לאחר לידה וכבר לשכת תעסוקה מציעה עבודה

אני

03/07/2008 07:42

שלום כעת אני חודש לאחר סיום חופשת לידה. התפטרתי לרגל טיפול בילד. לפי המלצותיכם התייצבתי בלשכת תעסוקה פעם ראשונה כדי לשמור על תקופת אכשרה לאבטלה. וציפיתי שיגידו לי לחזור עוד 90 יום להרשמה שוטפת. למרבה ההפתעה כבר באותו מעמד של התייצבות ראשונה הם כבר הציעו לי עבודה. האם אני חייבת להיענות להם ? לפי תשובות רבות בפורום הזה אני חשבתי שאני רק נרשמת. וחוזרת אחרי 90 יום להרשמה שוטפת ורק אז יכולים להציע לי עבודה. מה הפרוצדורה ? אני מבינה ש 90 יום מאז התייצבות ראשונה לא אמורים לשלם לי אבטלה. אבל האם בימים אלו רשאים לחייב אותי לקבל עבודה. אני שואלת כי אין לי סידור לילד כעת. תכננתי רק בעוד 3 חודשים. מה להגיד להם כדי שלא ירשמו לי סירוב ? לסיכום: 1. האם זה תקין שהם כבר הציעו לי עבודה ? 2. האם אני חייבת להיענות להם ? 3. כיצד להתנהל מולם אם לא הצלחתי למצוא סידור לילד, כך שלא יירשם לי סירוב כמובן? תודה מראש.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

אולי יש לי פתרון ... נא חוו דעתכם

אני

03/07/2008 08:24

שלום עדכון בהמשך למה שכתבתי. נניח והלכתי לעבודה ששלחו אותי והמעסיק לא קיבל אותי וחתם על הטופס של לשכת התעסוקה. מה יקרה אם לא אתייצב שוב בלשכה ואחזור אליהם רק בעוד 90 יום עם הטופס של המעסיק שלא קיבל אותי? נראה לי שזה בסדר במקרה זה : מצד אחד לא סירבתי - יש לי טופס חתום. ומצד שני לא התייצבתי 90 יום ולכן לא אקבל עליהם אבטלה שבלאו הכי לא הייתי אמורה לקבל(כי התפטרתי ולא פוטרתי). מה דעתכם ? כמו כן נניח ואני בוחרת בדרך זו, מה אני עושה אם מתקשרים אלי מהלשכה למרות שלא התייצבתי ומבקשים ממני להגיע אליהם ? אודה להתייחסותכם לשאלות שהעליתי. מה אתם ממליצים לעשות (ושוב הכל בגלל שאין לי סידור לילד ב 90 יום האלו) ?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה

אורנה

04/07/2008 16:51

ממש מפתיע,או פשוט בדיוק הגיע דרישת עבודה שתאמה לנסיונך,השכלתך ובריאותך. ראי,גם השינוי שהוכנס עתה באתר ביטוח לאומי בעקבות בקשתי,לאור השאלות הרבות שהיו מהשטח: "שים לב, חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך. גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה) צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותו." לתשומת ליבך,ניתן להפנות אותך על פי גילך רק לעבודה המתאימה לנסיונך השכלתך ומצב בריאותך כמפורט להלן: "העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה" לשאר שאלותייך,אנסה להשיב ביום א' או במהלך השבוע הבא, לאחר שאבדוק מול שירות התעסוקה. שבת שלום, אורנה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שלום לך

אורנה

06/07/2008 11:07

במענה שקבלתי,שירות התעסוקה,כפי ששמו מוגדר לצורך העניין, אמור למצא לך עבודה. מה שקרה בפועל,ביום התיצבותך היתה דרישה לתפקיד המתאים לנתונים שלך(זה לא קורה לעיתים קרובות,אבל אצלך זה קרה). בפועל,אם את מסרבת לקבל את העבודה,את אמורה לחזור כעבור 90 יום או יותר(עד שנה כפי שהסברתי בתשובותי בעבר),אולם מימי האבטלה להם את זכאית,יקצצו לך 30 ימים. "מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו. עבודה מתאימה= העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה. הקישור במלא: http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B8AAF62A-5DF6-4A90-B26C-41880641FF07.htm תנסי לפעול כפי שרשמת ותראי איך הדברים מסתדרים לך. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

המשך לתשובה שלא הופיעה במלואה משום מה:

אורנה

06/07/2008 11:10

חפש עבודה חדשה

אמיתי

07/07/2008 10:30

דמי אבטלה אחרי לידה של שכירה ועצמאית

שלומית

03/07/2008 06:16

תאונת עבודה, האם בגלל שאני מקבלת קצבת זקנה ושארים

קמיל

02/07/2008 22:35

תאונת עבודה

אורנה

02/07/2008 23:01

לא ברור משאלתך,אם קבלת קצבת נפגעי עבודה(נכות מעבודה)לפני פרישתך מהעבודה. מי שמקבל קצבת נכות מעבודה ומגיע לגיל פרישה המזכה בקצבת זקנה,עליו לבחור בין הקצבאות,את הגבוהה מביניהן. אין כפל קצבאות. ראי משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי: אני זכאי לקצבת נכות, והגעתי לגיל זקנה, האם אני זכאי לשתי קצבאות? אין אפשרות לקבל את שתי הקצבאות, ויהיה עליך לבחור באחת מבין השתיים. אם קצבת הנכות שתהיה זכאי לה פחותה מקצבת הזקנה, תוכל להוון אותה ולהמשיך לקבל את קצבת הזקנה. סכום ההיוון לא יפחת מסכום של 36 קצבאות נכות. בברכה, אורנה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה לך אך תשובתי שלילית לא קבלתי מעולם נכות

קמיל

03/07/2008 08:14

תאונת עבודה

אורנה

04/07/2008 15:28

לאורנה שלום רב, עדיין איני מבינה, האם אני זכאית

קמיל

04/07/2008 15:49

קמיל שלום,

אורנה

06/07/2008 10:58

בדקתי עבורך באופן כללי בביטוח הלאומי ולהלן התשובות שקבלתי: את יכולה להגיש הודעה על דמי פגיעה בעבודה כמפורט להלן: http://www.btl.gov.il/NR/exeres/81E95222-FC00-4DCC-A724-009CF0ADA084.htm קיראי את כל ההנחיות,יש גם טפסים להורדה,כולל הודעת התעסיק על פגיעתך במסגרת "תאונת עבודה": http://www.btl.gov.il/NR/exeres/BB800C31-0AA3-4FDE-8803-A0BA9597C615.htm והגשת תביעה http://www.btl.gov.il/NR/exeres/771519BA-E8FB-41AB-9C06-DC629067E83C.htm לגבי דמי פגיעה,אם ימצא כמפורט בקישור שהעברתי אלייך,שהעדרותך מזכה בתשלום,תקבלי פיצוי עד ל-91 ימים. אם נגרמה לך נכות בעקבות תאונת העבודה,וועדה רפואית קבעה את אחוז הנכות שלך,תוכלי לבחור לפי הענין,קבלת קצבת נכות מעבודה אם נכותך תהיה מעל ל-20% או להמשיך לקבל קצבת זקנה עם תשלום ח"פ של 36 קצבאות=הוון כפי שפרטתי בתשובתי הקודמת. מציעה לבדוק את כל הנושא מול הביטוח הלאומי,מח' נפגעי עבודה, כדי שזכויותייך יישמרו. תרגישי טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות לאחר חזרה לעבודה מחל"ד

שחר

02/07/2008 22:01

התפטרות לאחר חזרה לעבודה מחופשת לידה

אורנה

02/07/2008 22:51

פטור ממס הכנסה

יעקב

02/07/2008 20:45

כן אתה זכאי לפור ממס הכנסה ראה הסבר על כך בקישור לת

חיים רייזלר

02/07/2008 21:25

דמי ביטוח

אנטון

02/07/2008 17:56

דמי ביטוח

אורנה

02/07/2008 20:27

דמי הבראה...

מוטי

02/07/2008 14:24

דמי הבראה

אורנה

02/07/2008 20:20

זכאות לדמי אבטלה...

מוטי

02/07/2008 14:18

דמי אבטלה

אורנה

02/07/2008 20:18

אתה יכול להרשם בשירות התעסוקה ולהגיש תביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי,גם אם אתה ממשיך לעבוד. תוכל לקרא כאן את דרך החישוב: מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על-ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית - יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו. "דמי האבטלה יחושבו על-פי השכר החייב בדמי ביטוח שהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים שקדמו לתקופת האבטלה עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני. על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר." בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות לאחר חופשת לידה

לי

02/07/2008 09:44

עבדתי בחברה מסויימת משנת 2004 עד אוקטובר 2007 . באוקטובר 2007 המשכתי באופן רציף לעבוד בחברה אחרת שיושבת בתוך החברה הראשונה וקשורה אליה איך שהוא - אך אלו בעלים חדשים וחברה נפרדת מהראשונה- וחתמתי על חוזה חדש. הם ידעו שאני בהריון וזה היה מקובל עליהם. חודשיים אח"כ - בדצמבר 2007 ילדתי והארכתי את חופשת הלידה שלי ל- 5 חודשים. לקראת סיום חופשת הלידה קיבלתי הצעה לעבוד בחברה אחרת עם תנאים יותר טובים ואכן התחלתי לעבוד בה במאי 2008. לצערי הרב- העבודה החדשה לא מתאימה לי ולהרכב המשפחתי החדש ואני רוצה לחפש מקום עבודה חדש עם תנאים יותר מתאימים. שאלתי: לאור כל האמור לעיל ואם אני מתפטרת בתוך תקופת 9 חודשים מרגע הלידה - האם אני זכאית לחתום בלשכת האבטלה עד שאמצא שוב עבודה? למרות שבעבודה האחרונה כולל חופשת הלידה עבדתי רק כ- 5 חודשים (כולל 3 חודשי חופשת לידה?) אודה לכם על תשובתכם לי

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה לאחר לידה

אורנה

02/07/2008 20:16

עלייך להרשם רק פעם אחת סמוך ליום הפסקת עבודתך, כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה,כפי שמפורט בקישור ובהמשך: את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים,בגלל התפטרותך. "מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, וכן מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה או הכשרה מקצועית מתאימה, וסירב לקבלה, לא יקבל דמי אבטלה בעד 90 הימים, שמיום הפסקת העבודה או מיום הסירוב להצעת העבודה. מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו." הקישור המלא: אבטלה - תנאי הזכאות http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm לשאלתך,תקופת האכשרה נבדקת מהיום בו את מתיצבת לראשונה בשירות התעסוקה,בה בודקים אם עבדת ברצף/לא ברצף במהלך 18 חודשים אחרונים,כולל התקופה בה היית החופשת לידה+חודשיים בהם היית בחופשה ללא תשלום(שכן מעבידך מחויב על פי חוק עבודת נשים,לשלם עבורך דמי ביטוח בחודשיים אלה) 360 ימי עבודה שניכו מהם דמי ביטוח לעובדת בשכר חודשי 300 ימי עבודה כנ"ל לעובדת בשכר יומי. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מענק הבראה

יעקב

02/07/2008 09:34

דמי הבראה

אורנה

02/07/2008 20:08

דמי אבטלה כאשר המשכורת הייתה מעוקלת

טל

02/07/2008 09:30

דמי אבטלה

אורנה

02/07/2008 20:07

1.זכאות לדמי אבטלה 2.תשלום ביטוח לאומי

עמית

02/07/2008 01:05

שלום שמי עמית. במשך כל השנה אני עובד כמאמן כדורסל באגודה מסודרת. בחודשים יולי אוגוסט אינני עובד ולכן אינני מקבל משכורת. יצויין שבתחילת שנה הבאה, מחודש ספטמבר אמשיך בעבודתי כרגיל יש לי מס' שאלות: 1. האם אני זכאי לקבל דמי אבטלה בחודשים בהם אינני עובד? 2. אם כן האם אני צריך אישור מיוחד מהעבודה שלי לזכאות דמי אבטלה? 3. האם העבודה שלי צריכה לשלם לי סכום כלשהו על החודשים שאינני עובד? 4. מתוקף עבודתי כמאמן כדורסל האם אפשרי לשלוח אותי לעבוד בכל עבודה שניתן או רק בעבודות שקשורות לתחום בו אני מתעסק? 5. האם בחודשים שאני לא עובד אני צריך לשלם ביטוח לאומי.?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

זכאות לדמי אבטלה

אורנה

02/07/2008 20:05

ראה משאלות תשובות לשאלה הדומה לשאלה ששאלת: האם מי שנמצא בחופשה ללא תשלום זכאי לדמי אבטלה? מי שהוצא לחופשה ללא תשלום לפחות 30 ימים לאחר ניצול ימי החופשה העומדים לרשותו, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה. בתנאים מסוימים גם מי שנמצא בחופשה ללא תשלום מרצונו, יכול היות זכאי לדמי אבטלה. השאלה היא האם צברת את התקופה הנדרשת לדמי אבטלה, דהיינו 360 ימי עב' שניכו מהם דמי ביטוח לעובד בשכר חודשי, או 300 ימים כנ"ל לעובד בשכר יומי. לעובד בשכר יומי,גם 18 ימי עב' בחודש יילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים. הבדיקה נערכת מיום ההתיצבות בשירות התעסוקה ונבדקת אחורה לתקופה של 18 חודשים. אם אינך עובד ולא מקבל דמי אבטלה, עליך לשלם מידי חודש 141 ש"ח עבור דמי ביטוח לאומי ודמי בריאות. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אפילו ע.ד שלי התייאש נמאס לו

תמי

01/07/2008 21:53

לא יאומן מה ביטוח לאומי עושים איתי הם פשוט לא רוצים לשלם לי כלום נקודה. אני מגישה תביעה כלשהי (שמגיע לי) הם טוענים שלא קיבלו כלום וזכותי נשללה בגלל שלא הגבתי בזמן על מכתב שהגיע אלי עם תאריך של לפני חודש והדוור בטוח שמסר אלי ישר אחרי שקיבל. אני ממלאת טופס עדכון פרטים ומוסרת לפקיד ביד ואחרי שבוע מתברר שלא מופיע כלום במחשב! שאלות: 1. מה הזמן הסביר שבקשה תטופל שיופיע להם העדכון שהגשתי? 2. מה הזמן הסביר שפסק דין יבוצע אחרי שניתן? הם טוענים שלא קיבלו שום פסק דין

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי הבראה לעובד משק בית

דני בר

01/07/2008 18:48

דמי הבראה לעובד במשק בית

אורנה

02/07/2008 20:01

פטור ממס לנכים

יעקב

01/07/2008 18:38

תקנה 15

אורנה

02/07/2008 19:59

למיטב ידיעתי,תקנה 15 היא לצורך תשלום קצבה בביטוח הלאומי, בה מגדילים לך ב-50% את אחוזי הנכות/פגיעה מעבודה,למי שאבד את כושרו לעבוד לפחות ב-20% ראה להלן: הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15") כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו. במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו. לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- .45% ההחלטה על הגדלת דרגת נכות על פי תקנה 15 היא בסמכות הוועדה הרפואית. במקרים מסוימים הוועדה יכולה לקבל חוות דעת של "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא. בדרגת נכות רפואית בשיעור 20% ויותר, העתק מהמלצת "ועדת הרשות" נשלח לנבדק. אני ממליצה להעלות את שאלתך בפניה דחופה ולמסור שהפנו אותך מהפורום. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ראשון	קודם		1473	1474	1475	1476	1477	1478	1479	1480	1481	1482	1483	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום נדלן ודיני מקרקעין 24/04/2024 | 23:55 אחריות המוכר vs. תחזוקת הקונה שלום,האם בשנות האחריות (אחרי שנות הבדק), אי טיפול בדירה לפי הוראות התחזוקה והשימוש בחוברת שנמסרה ...

פורום ביטוח לאומי 24/04/2024 | 23:44 נכות כללית בזמן מאסר שלום האם ממשיכים לקבל בצורה רגילה נכות כללית בזמן מאסר מבלי לעדכן כלום בביטוח לאומי.מפסיק לעבוד ו...

פורום צרכנות | תביעות קטנות 24/04/2024 | 17:36 בקשה הארכת הגשתכתב הגנה שלום רב הגשתי תביעה קטנה נגד חב' תעופה זרה במרץ 2024. ב 21/4 קיבלתי מייל החלטת בית משפט מ17/4 לג...

פורום דיני עבודה 24/04/2024 | 12:35 aaaa aaaa

פורום עורכי דין 24/04/2024 | 11:40 תציג את שאלתך בפורום דיני בנקאות בא...

כניסה לפורומים המשפטיים